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    思科:企业发展关键在于人才的取得和保留
    发表:2009-12-17 0:00:00  |  阅读:1222

    来源:北京晚报   
      思科认为,在发展迅速和竞争激烈的Internet世界里,企业保持持续发展的关键在于人才的取得和保留。思科对员工的基本要求是:正直、诚实、良好的道德品质、善于学习、积极主动、充满激情、具有团队合作精神、乐于倾听不同意见等。
      思科相信“成功会导致成功”。如果公司有创造成功的环境,那么当员工进入这个环境之后,就可能获得成功。思科中国人力资源政策的核心就是帮助员工获得成功。

    067一肖中特 www.quvsz.tw   中国有个普遍现象,就是工作出色的员工很难调动或者提升,因为他的领导不愿意放人。为此,思科每个季度都要把绩效最好的员工公布出来,并召开一个有关领导绩效回顾的会议,即所有经理人员的工作绩效、优势和短处都公开讨论。通过这些措施,给员工和经理增加了曝光机会,这样就避免了升职时的“暗箱操作”。

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